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集团动态

发布时间:2019-06-19 14:58:05
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重在激励,量化标准---宜宾公司举行绩效考核制度专题培训会

        6月18日下午,集团公司绩效考核制度培训会在宜宾公司会议室举行。培训会由集团行政人事总监杨超主持,宜宾区域各分公司/部门负责人及部分员工参加了培训会。
        首先,杨总监对集团即将推行的全员绩效考核制度进行了重点讲解。从下半年开始,集团将按照“重在激励、量化标准”的原则,施行全员绩效考核体系,实行多劳多得、优劳优酬,并出台了《树高集团绩效考核体系》制度,进一步调动集团全体员工的积极性,提升集团管理服务工作水平,推进集团创新发展。
        杨总监指出:这次改革突出岗位职责,按照定性与定量相结合、过程考核与目标激励相统一原则,今年7月起将按照相关文件进行新的绩效考核,希望各分公司/部门负责人高度重视,细读文件,分头组织大家认真学习,做到心中有数,严格按制度执行。

 
【集团杨总监耐心讲解】



【宜宾区域员工认真学习】

(宜宾公司  叶帆)